Kompānija "UNITED OILS" uzsāka savu darbību 1994. gadā kā gaišo naftas produktu importieris (benzīns, dīzeļdegviela) no Azerbaidžānas un Krievijas.

1996. gadā, sākoties karam Čečenijā, benzīna un dīzeļdegvielas piegādes tika pārtrauktas, līdz ar to kompānija parkvalificējas tumšo nasfas produktu piegādātājā.

Šodien kompānija aktīvi nodarbojas un attīsta sekojošus uzņēmējdarbības virzienus:

• Tehnisko eļļu ražošana zem tādām tirdzniecības zīmēm, kā Mauzer, Magnum, Magna un autoķīmijas ražošana mazumtirdzniecības iepakojumā. Šo preču realizācija notiek ar pašu vairumtierdzniecības un mazutirdzniecības tīklu starpniecību, kā arī caur mūsu partneru tirdzniecības tīkliem;

• Tirdzniecības zīmes Repsol (Spānija) oficiālā pārstāvniecība Latvijas, Lietuvas un Igaunijas tirgos.

• Mūsu partneru pasūtījumu pieņemšana un produkcijas ražošana zem mūsu partneru tirdzniecības zīmēm;

Smērvielu eksports un reeksports. Mēs piedāvājam pilnu eļļu un smērvielu klāstu, paredzētu lietošanai rūpniecībā, sākot ar motoreļļām transportam un beidzot ar hidrauliskajām eļļām un siltumnesējiem

2006 gads bija nozīmīgs ar kompānijas jauno darbības etapu – absolūti jaunās ražošanas bāzes nodošanu ekspluatācijā Tukumā. Darba tika palaistas jaunas tehnoloģiskas līnijas, kas nodrošina ražošanas pilno ciklu. Pateicoties automatizēto līniju ražīgumam, vienas darba dienas laikā var saražot vairāk nekā 65 tonnas gatavās produkcijas. Bāzē ir aprīkotās gan ražošanas, gan noliktavas telpas, kas ir paredzētas gatavas produkcijas uzglabāšanai, ar plātību 3 500 м².

 Visas UNITED OILS  aktivitātes personāla vadības jomā nosaka uzņēmuma  politika.
UNITED OILS prioritātes personāla vadībā ir nodrošināt katru darba vietu ar atbilstoši kvalificētu personālu, kā arī personāla kvalifikācijas paaugstināšana,  saskaņā ar uzņēmuma un darbinieka vajadzībām.  

     Lai sekmīgi realizētu uzņēmuma politiku personāla resursu vadības jomā, uzņēmumā īpaši tiek pievērsta uzmanība darba drošībai , darbinieku sociālu garantiju nodrošināšanai, darbinieku veselības apdrošināšanai un tādu darba apstākļu veidošana, kas motivētu darbiniekus iesaistīties kopējā  darbā  ar mērķi – sasniegt augstus darbības rezultātus. 

     Galvenās prasības, kas tiek izvirzītas darba ņēmējam, ir apzinīga darba pienākumu izpilde un pozitīvas atmosfēras uzturēšana savā darba kolektīvā. Visiem darbiniekiem ir vienādas tiesības, neraugoties uz viņu vecumu, dzimumu, nacionalitāti, reliģisko pārliecību, ģimenes stāvokli, politiskajiem uzskatiem vai īpašu veselības stāvokli (invaliditāti). 

     UNITED OILS saviem darbiniekiem piedāvā darbu vienā lielākajām kompānijām Baltijā, kas nodarbojas ar autoķīmijas, eļļu un smērvielu ražošanu un izplatīšanu.

Uzņēmuma mērķis ir attīstīt savus darbiniekus un tas ir ļoti ieinteresēts darbinieku profesionālajā izaugsmē. Sakarā ar to, uzņēmums ir gatavs investēt savus līdzekļus, laiku un pūles, lai darbiniekiem būtu reālas iespējas paaugstināt savas profesionālās iemaņas.

2012.gada 27. un 28.jūlijā SIA „UNITED OILS” darbinieki piedalījās projektā „Latvijas Loģistikas asociācijas biedru darbaspēka kvalifikācijas celšana”, ko līdzfinansēja Eiropas Sociālais fonds. Biedrība „Latvijas Loģistikas asociācija” un v/a „Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra” 2011.gada 12.janvāra līgums Nr. L-APA-10-0026.