Cilvēkresursu vadības praktikants/-e (Hibrīda darba režīms, sākuma datums 21.04.2026)

Pilna laika mācību prakses pozīcija:
Cilvēkresursu vadības praktikants/-e Rīga, Latvija (Hibrīda darba režīms) 

Amata apraksts
Prakse: Pilna laika / Hibrīda darba režīms (1 diena klātienē, 4 attālināti) / 3-12 mēneši 
Sākuma datums: 21.04.2026 
 
Par Bloom Consulting
Bloom Consulting ir starptautisks konsultāciju uzņēmums, kas specializējas valstu un pilsētu tēla veidošanā. Kopš 2003. gada uzņēmums ir sadarbojamies ar valstīm, reģioniem un pilsētām sešos kontinentos. No mūsu galvenā biroja Madridē un pārstāvniecībām Lisabonā, Londonā, Parīzē un Rijādā nodrošinām plašu inovatīvu pakalpojumu klāstu, tostarp valstu un pilsētu tēla veidošanu (konsultācijas, stratēģijas izstrāde u.c.), datu analītiku, tūrisma attīstības veicināšanu un Bloom Consulting Academy atbalsta programmu.  
Plašāka informācija: www.bloom-consulting.com  

Praktikanta uzdevumi un pienākumi 
Aicinām pievienoties mūsu komandai Cilvēkresursu vadības praktikantu/-i mācību prakses ietvaros! 
Galvenais praktikanta/-es uzdevums ir sniegt atbalstu prakses vadītājai - Bloom Consulting Operacionālajai direktorei - darbā ar Bloom Consulting mācību prakses programmu, HR aktivitātēm un dažādiem citiem projektiem un uzdevumiem.  
Tavos pienākumos ietilps: 
Pārvaldīt Bloom Consulting prakses programmu; 
Komunicēt ar potenciālajiem prakses kandidātiem un sadarbības universitātēm; 
Sagatavot, publicēt un popularizēt prakses sludinājumus; 
Uzturēt un pārraudzīt HR datubāzes, dokumentus un e-pastus; 
Vadīt atlases procesu (CV un uzdevumu analīze, attālinātu interviju vadīšana u.c.); 
Organizēt jauno praktikantu uzņemšanu un apmācības; 
Risināt dažādus administratīvos jautājumus saistībā ar praktikantiem; 
Analizēt un sniegt ieteikumus ikgadējai Bloom Consulting darbinieku aptaujai; 
Veidot ar HR saistītu saturu uzņēmuma iekšējam informatīvajam izdevumam; 
Izstrādāt stratēģiskus ieteikumus prakses programmas uzlabošanai un stiprināšanai. 
 

Kā pieteikties 
Sūti e-pastu uz hr@bloom-consulting.com, pievienojot CV. 

Atlases soļi
Mūsu atlases process ir veidots tā, lai nodrošinātu saskaņu starp tevi un Bloom Consulting. Katram procesa solim ir savs mērķis: tas mums palīdz labāk izprast tavas prasmes un potenciālu, vienlaikus dodot tev iespēju iepazīt mūsu uzņēmuma kultūru un amata pienākumus padziļināti. 
  
📃 CV analīze 
Pirmais solis ir rūpīga tava CV pārbaude. Mēs izvērtējam tavu akadēmisko un profesionālo pieredzi, lai noteiktu, cik labi tavs prasmju un zināšanu kopums atbilst amata prasībām. 
  
📝 Uzdevuma piešķiršana un iesniegšana 
Ja tavs CV atbilst mūsu prasībām, tu saņemsi amatam pielāgotu uzdevumu. Tā mērķis ir novērtēt tavas tehniskās un problēmu risināšanas prasmes, radošumu un spēju sniegt ieguldījumu Bloom Consulting panākumos. Uzdevumu jāizpilda vienas nedēļas laikā, lai tev būtu pietiekami daudz laika tam pieiet pārdomāti un parādīt savas spējas. Pēc iesniegšanas mūsu komanda izvērtēs uzdevumu, novērtējot tā kvalitāti, atbilstību un sniegtās atziņas. 
  
💻 Pirmā intervija: tikšanās ar esošo praktikantu 
Ja tavs uzdevums atbilst mūsu prasībām, nākamais solis ir attālināta tikšanās ar mūsu esošu Cilvēkresursu vadības praktikantu. Šī intervija sniedz iespēju mums tevi labāk iepazīt - tavu pieredzi, karjeras mērķus un motivāciju pieteikties. Tajā pašā laikā tā dod tev iespēju uzdot jautājumus un uzzināt vairāk par uzņēmumu un amata pienākumiem. 
 
💻 Otrā intervija: tikšanās ar mentoru 
Kandidāti, kas turpina atlases procesu, piedalās otrajā intervijā ar mentoru. Šajā sarunā padziļināti tiek apskatītas amata pienākumu nianses un iespējamie izaicinājumi. Mentors arī izvērtēs, kā tava pieredze un zināšanas saskan ar uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem un kopējo vīziju. 
 
🤗 Laipni lūgti komandā! 
Ja veiksmīgi pabeigsi atlases procesu un saņemsi darba piedāvājumu, apsveicam – tu esi gatavs sākt savu ceļojumu ar Bloom Consulting. Mēs nodrošināsim raitu iepazīšanās un apmācības procesu, lai palīdzētu tev iekļauties komandā un jau no pirmās dienas sniegt savu ieguldījumu. 
 
Pievienojies mūsu komandai Rīgā! 

Nepieciešamās prasmes un kompetences 
Galvenās prasības: 
Studijas bakalaura vai maģistra programmā cilvēkresursu vadībā, biznesa vadībā, komunikācijā, psiholoģijā vai citā līdzīgā jomā; 
Teicamas angļu valodas prasmes (runāšana, lasīšana, rakstīšana) - uzņēmuma oficiālā valoda; 
Profesionāla attieksme, atbildība, entuziasms un augsta motivācija; 
Strādāt patstāvīgi un proaktīvi; 
Teicamas komunikācijas, organizatoriskās un plānošanas prasmes, ar spēju ievērot termiņus; 
Labas prasmes darbā ar Microsoft Word, Excel un PowerPoint; 
Zināšanas par atlases procesa metodēm; 
Iepriekšējā pieredze tiek uzskatīta par priekšrocību, bet nav obligāta. 
 
Prasības: 
Vispārīgā prasība visiem praktikantiem: universitātes prakses līgums ar Bloom Consulting (līgumu nodrošina tava universitāte vai prakses programma, piemēram, Erasmus+); 
Derīga veselības apdrošināšana visas prakses laikā (attiecas tikai uz ārvalstu pilsoņiem); 
Portatīvais dators ar Microsoft Office programmām (Excel, Word, PowerPoint) un interneta pieslēgums (hibrīda darba režīmā); 
Prakse ir neapmaksāta; 
Minimālais prakses ilgums – 3 mēneši.

Mēs piedāvājam
Bloom Consulting prakses programma darbojas kopš 2010. gada. Mums ir svarīgi, lai tev būtu pozitīva pieredze, strādājot ar mums, tādēļ mūsu kopīgs mērķis būs: 
Attīstīt profesionālās prasmes; 
Attīstīt personīgās kompetences; 
Gūt karjeras izaugsmi un pieredzi starptautiskā uzņēmumā; 
Saņemt mentora atbalstu un vadību; 
Strādāt hibrīda darba režīmā; 
Pielāgot savu darba grafiku.