Inženieris

Job Description
Doka Latvia SIA aicina darbā Inženieri, kurš būs atbildīgs par celtniecibas veidņu inženiertehnisko risinājumu nodrošināšanu, rasējumu sagatavošanu un projektu uzraudzību.

Ja vēlies strādāt jaunā un motivētā kolektīvā, nebaidies no dinamiska darba, jaunu prasmju apgūšanas, aicinām pievienoties mūsu komandai.

Kandidāta īpašības: analītiska domāšana un skaitļošanas prasmes; spēja strādāt gan patstāvīgi gan komandā; spēja organizēt savu laiku un augsta atbildības sajūta; labas komunikācijas prasmes; spēja risināt problēmas stresa un sarežģītās situācijās.

Nepieciešamā kvalifikācija: augstākā izglītība - būvniecības, mašīnbūves vai kuģniecības inženierzinātnēs (var būt arī pēdējā kursa students).

Pieredze darbā ar AutoCAD programatūru;

Zināšanas vai pieredze būvniecības procesos tiks uzskatīta per priekšrocību

Valodu prasmes: latviešu, angļu un krievu valoda;

B kategorijas atovadītāja apliecība

Inženiera pienākumos ietilpst:

rasējumu sagatavošana, izmantojot AutoCad programatūru, norošinot drošu un ekonomisku veidņu izmantošanu;

specifikāciju sagatavošana pasūtījumiem un piedāvājumiem;

betona un slodžu izvērtēšana;

sazināšanās un, sadarbību veicinoša, komunikacija ar pasūtītāju,

iženiertehnisko risinājumu nodrošināšana no piedāvājuma stadijas līdz projekta pabeigšanai;

objektu un klientu apmeklēšana atkarībā no nepieciešamības;

prasme sadarboties ar pārdošanas un loģistikas nodaļām, lai nodrošinātu netraucētu projekta norisi un veidņu piegādi.

Uzņēmums piedāvā: aizraujošu un atbildīgu darbu ambiciozā kolektīvā, profesionālus izaicinājumus un iespēju sevi realizēt.

Lieliskus darba apstākļus un personīgās karjeras iespējas Latvija vai ārzemēs.

Savus darbiniekus nodrošinām ar:

Individuālām un komandas apmācībām;

Darbinieka veselibas apdrošināšana;

Gada piemaksa pie darba algas, atkarībā no uzņēmuma darbības rezultātiem;

Darbinieku atbalstīšana svarīgos dzīves brīžos: kāzās, bērnu dzimšana, darbinieka dzimšanas dienās un jubilejās,

Optisko līdzekļu kompensācija(1xgadā);

Uzņēmumam lojālu darbinieku atbalsts, piešķirot papildus atvaļinājuma dienas, atkarībā no nostrādātā perioda uzņēmumā un iespēju atpūsties pēc 10, 15 un 20 gadiem.