Kāpēc es nevēlos darbu, kuram esmu par 100% kvalificēts?

Noteikti ir pietiekami daudz darbu, kuriem Tu atbildsti pilnībā - Tev ir nepieciešamā izglītība, spējas, pieredze un netiek prasīts nekas tāds, ko tu nezinātu. Tādu darbu pieņemt un darīt būtu viegli, bet Tu to negribi. Jo:

Tas būtu pārāk garlaicīgi. Ja zinot, mākot gandrīz visu nepieciešamo un to darot katru dienu no dienas dienā, nebūtu pietiekamas motivācijas. Turklāt būtu garlaicīgi, jo nebūtu jaunu izaicinājumu, jaunu zināšanu, spēju.

Nav iespējams apgūt neko jaunu. Nu labi, gandrīz neko, jo skaidrs, ka katrā uzņēmumā un jaunā amatā ir kādas nianses, ko nepieciešams apgūt. Bet jaunieši parasti tiecas pēc kā jauna, aizraujoša, kādu saistītu spēju apgūšanas, piem., projektu vadībā, komandas vadībā, programmatūru apgūšanā, sadarbībā ar citām uzņēmuma struktūrvienībām utt., pēc kaut kā, kas prasa apmācības un sniedz ko jaunu. Turklāt mācīšanās uztur smadzeņu darbības tonusu.

Nav izaicinājumu. Darīt lietas, ko jau esi darījis nav motivējoši. Nepieciešami jauni uzdevumi, kurus grūti realizēt, kur iespējams pieņemt savus lēmumus, izdarīt izvēli starp vairākām alternatīvām, kur ir nedaudz pozitīva stresa un neziņa, vai spēsi uzdevumu paveikt.

Nav iespēja pilnceidoties. Visu laiku darot vienu un to pašu, Tu liedz sev attīstības iespējas un līdz ar to arī ceļu uz jaunu amatu vai paaugstinājumu. Rutīna nokauj vēlmi strādāt un sasniegt rezultātu.

Daži cilvēki augstāk vērtē stabilitāti un to, ka zina, kas būs jādara no dienas dienā un tas nav nekas nepareizs! Jaunā paaudze vairak lūkojas pēc izaicinājuma un izaugsmes.