Labās prakses piemērs - Dinex

Kāds ir audzēkņu skaits? Cik no audzēkņiem tiek pieņemti darbā?

Trīs gados kopumā apmācīti 79 audzēkņi. Aptuveni puse no visiem tikuši pieņemti darbā uzņēmumā.

Ar kādām izglītības iestādēm sadarbojaties?

Jelgavas Amatu vidusskola.

Kā notiek mācību process uzņēmumā?

Pirms praktisko apmācību sākuma tiek norīkots praktisko apmācību vadītājs uzņēmumā izglītojamā praktiskajai apmācībai, kurš vada izglītojamā darbu un konsultē izglītojamo atbilstoši praktiskās apmācības programmā noteiktajiem uzdevumiem. Prakses vadītājs seko audzēkņa progresam, veic izmaiņas prakses norisē, sniedz skaidrojumus, veic atbilstošas pārrunas ar praktikantu.

Kā uzņēmums atbalsta audzēkņus?

Uzņēmums SIA “Dinex Latvia” slēdz darba līgumus un maksā darba algas labākajiem iesaistītajiem audzēkņiem.

Kādi ir audzēkņu mācību rezultāti?

Mācību mērķis – lai pēc apmācību pabeigšanas jaunais speciālists būtu spējīgs patstā- vīgi turpināt darbu uzņēmumā, veicot profesionālos pienākumus.

Kas liecina par to, ka šīs prakses uzņēmumā ir kvalitatīvas?

Izglītojamo skaits, kas pēc apmācību beigšanas paliek strādāt uzņēmumā.

Kādi ir uzņēmuma būtiskākie ieguvumi?

Tiek iegūti kvalificēti speciālisti, kas sagatavoti atbilstoši uzņēmuma tehnoloģiskajiem procesiem un kvalitātes prasībām. Tiek veidota personāla rezerve – prakses laikā tiek izvērtēta nākamā darbinieka attieksme pret darbu un viņa atbildības līmenis.

Publikācija tapusi Eiropas Savienības ERASMUS+ programmas projekta „Kvalitatīvas prakses darba tirgum” Projekta Nr.2014-1-LV01-KA202-000522 ietvaros.