Pirmajā darbvietā jābūt gataviem veikt rutīnas darbus un strādāt virsstundas

Jauniešiem pirmajā darbvietā jābūt gataviem veikt rutīnas darbus, strādāt virsstundas, kā arī jābūt gataviem mācīties no profesionāļiem, 15. septembrī 2016. gadā žurnālistiem teica interneta personāla atlases uzņēmuma SIA "CV-Online Latvia" vadītājs Aivis Brodiņš.
Tāpat jauniešiem būtu vērts padomāt par to, vai darbs, uz ko viņi piesakās, ir tāds, kur viņu prasmes ir pieprasītas, kā arī vēlams izvērtēt savas ambīcijas.

"Pēc personāla atlases speciālistu novērojumiem, jauniešiem, piesakoties uz kādu no vakancēm, īpaši, ja tā ir pirmā darbvieta, vajadzētu izvērtēt savas prasības un ambīcijas gan attiecībā uz atalgojumu, gan amatu sākotnējam periodam," norādīja Brodiņš.

Jauniešiem arī jābūt informētiem, ka darba devēju pieprasītākās kompetences no jaunieša ir motivācija apgūt noteiktu profesionālo jomu, ja nav pieredzes, spēja ātri uztvert jaunu informāciju, virzība uz rezultātu, mērķtiecība, klientu apkalpošanas un komunikācijas prasmes, pārdošanas un prezentēšanas prasmes, spēja strādāt patstāvīgi, precizitāte, spēja iekļauties termiņos, organizatoriskās prasmes un valodu zināšanas.

Brodiņš arī piebilda, ka darba devējiem būtu ieteicams ņemt vērā, ka jaunieši darba tirgū var piedāvāt vairākas noderīgas personības iezīmes, piemēram, spēju ātri mācīties, labāku izpratni par tehnoloģijām, spēju brīvi komunicēt, tostarp ne tikai dzimtajā valodā, kā arī mērķtiecību un motivāciju.

Avots: www.delfi.lv