Praktikants/-e Personāla vadības daļā, Darba vides un labbūtības nodaļā!
Internship
Salary(gross): 740 EUR monthly
Description
Vai vēlies iegūt praktisku pieredzi personāla vadībā un organizēt foršus pasākumus, sveikšanas un aktivitātes? Patīk radoši izaicinājumi un darbs komandā? Tad šī prakse ir domāta tieši tev!
Requirements
· Precizitāti un rūpīgu attieksmi pret uzticētajiem uzdevumiem.
· Pozitīvu, komunikablu un mācīties gribošu attieksmi.
· Gatavību darboties dinamiskā vidē un komandā.
Duties
· Asistēsi personāla nodaļas kolēģiem ikdienas darbos.
· Palīdzēsi plānot un organizēt darbinieku iesaistes un lojalitātes aktivitātes (konferences, svētku pasākumi, apbalvošanas u.c.).
· Saiņosi darbinieku dāvanas un radīsi patīkamas emocijas.
· Veidosi informatīvos materiālus un palīdzēsi tos izvietot uzņēmuma iekštīklā.
· Sadarbosies ar uzņēmuma dažādām struktūrvienībām.
· Palīdzēsi identificēt darbinieku vajadzības un ierosināt jaunas iniciatīvas.
Proposal
· Atalgojumu – 740.00 eiro (bruto).
· Darba laiku darba dienās un piektdienas saīsinātās dienas līdz 14:30
· Vērtīgu pieredzi un iespēju augt personāla vadībā.
· Draudzīgu un atbalstošu komandu.
· Mūsdienīgu un dinamisku prakses vidi.
Ja jūti, ka šī ir iespēja, kuru nevēlies palaist garām, piesakies tagad!
Location
Vacancies you might be interested in
Praktikants/-e
OP Corporate Bank plc filiāle Latvijā
- Internship • Salary(gross): 740 EUR monthly • till 24.04.2025
Galvenais arhīvists
Latvijas Nacionālais arhīvs
- Work • Salary(gross): from 1052 to 1160 EUR monthly • till 29.04.2025
Vēstures avotu pārzinis (arhīvists)
Latvijas Nacionālais arhīvs
- Internship • till 14.05.2025
Praktikants darbam ar Business Inteligence sistēmām
DECTA, SIA
- Internship • till 01.05.2025
About the company
Latvijas pasts, VAS
Valsts akciju sabiedrība „Latvijas Pasts” ir viens no lielākajiem darba devējiem Latvijā. Uzņēmums sniedz pilna servisa pasta pakalpojumus visā Latvijas teritorijā, tāpēc varam piedāvāt darbu tuvu Tavai dzīves vietai.
Galvenie Latvijas Pasta darbības virzieni ir iekšzemes un starptautisko pasta sūtījumu apstrāde un piegāde, eksprespasts un pārvadājumi, preses abonēšana, piegāde un tirdzniecība, filatēlijas pakalpojumi, finanšu pakalpojumi.
Latvijas Pastā joprojām notiek dinamiskas pārmaiņas, kas ietver jauna uzņēmuma darbības modeļa iedzīvināšanu, klientu apkalpošanas līmeņa uzlabošanu, jaunu pakalpojumu attīstību. Tieši straujo pārmaiņu realizācijā Latvijas Pastam ir nepieciešami zinoši, enerģiski un idejām bagāti cilvēki.
NĀC UN PIEVIENOJIES MŪSU KOMANDAI!
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Latvijas Pasta komanda
Latvijas Pasts ir darbavieta vairāk nekā 3000 Latvijas iedzīvotāju. Uzņēmums kā atbildīgs un ieinteresēts darba devējs, saviem darbiniekiem nodrošina virkni priekšrocību:
- Stabilitāte
Latvijas Pasts ir 100% valsts akciju sabiedrība. Darba koplīgums stabili un paredzami garantē darbinieku priekšrocību un labumu saņemšanu, nodrošina darbiniekiem būtiski labākus nosacījumus, nekā tas ir noteikts Darba likumā. Uzņēmumā ir arodbiedrība, kas pārstāv darbinieku intereses.
- Drošība
Apdrošināšanas polises. Nostrādājot Latvijas Pastā vienu gadu, darbiniekiem tiek piešķirta veselības apdrošināšanas polise. Nelaimes gadījumu apdrošināšanas polise tiek piešķirta visiem amatiem, kuri pakļauti augstākam nelaimes gadījumu riskam (vairāk nekā 70% no visām Latvijas Pasta amata vietām).
Optikas iegādes izdevumu kompensēšana. Tiek kompensēti izdevumi briļļu iegādei.
Darba drošība. Darbinieki tiek nodrošināti ar individuālās aizsardzības līdzekļiem - darba apaviem, lietusmēteļiem, piparu gāzes baloniņiem, ratiņiem/somām, atstarotājiem, darba apģērbu - formām.
Sociālais fonds. Latvijas Pasts kopīgi ar arodbiedrību ir izveidojis uzņēmuma Sociālo fondu, kura līdzekļi tiek izlietoti koplīgumā neparedzētu pabalstu, kompensāciju un aktivitāšu apmaksai.
- Papildu labumi
Piemaksa par citu darbinieku apmācību. Par Latvijas Pasta darbinieka - mācekļa - apmācību darbaudzinātāji saņem piemaksu.
Komisijas atkarībā no paveiktā darba apjoma. Papildu algai darbiniekiem ir iespēja saņemt komisijas par neadresētās reklāmas piegādi, maksājumu pieņemšanu klienta dzīvesvietā u.c. Apmaksāti papildu atvaļinājumi. Latvijas Pasts piešķir darbiniekiem apmaksātus papildatvaļinājumus par darba stāžu, īpašu risku, īpašu atbildību, daudzbērnu ģimenēm, kā arī nozīmīgās dzīves situācijās (kāzas, bēres, bērna mācību uzsākšana 1.klasē u.c.).
Jubilāru sveikšana. Darbinieki tiek apsveikti apaļajās dzīves un darba jubilejās un viņiem tiek izmaksātas naudas dāvanas.
Bēru pabalsts. Darbinieka vai viņa tuvinieku nāves gadījumā tiek izmaksāts bēru pabalsts.
Apmaksāts transports. Latvijas Pasts kompensē sabiedriskā transporta (autobusa, trolejbusa, tramvaja) izdevumus darbiniekiem, kuri darba pienākumu veikšanai izmanto sabiedrisko transportu. Kursē bezmaksas darbinieku autobuss no Rīgas pilsētas centra uz galveno uzņēmuma ēku - Pasta šķirošanas kompleksu.
Prēmijas. Izvērtējot katra darbinieka veikumu un ņemot vērā uzņēmuma finanšu rādītājus, darbiniekiem tiek izmaksātas prēmijas.
Izdevīgi piedāvājumi. Latvijas Pasta darbiniekiem ir iespēja izmantot atsevišķu uzņēmumu pakalpojumus ar izdevīgiem nosacījumiem (akcijas), piemēram, Statoil, Citadele u.c.
- Attīstība
Mācības. Latvijas Pasts organizē darbiniekiem nepieciešamās mācības un sedz šo mācību izdevumus. Mācību centrs sagatavo jaunos kolēģus Rīgā un reģionos.
Atbalsts mācību savienošanai ar darbu. Latvijas Pasts rada labvēlīgus apstākļus mācību savienošanai ar darbu. Darbiniekiem piešķir mācību atvaļinājumu (ar vai bez darba algas saglabāšanas) un mācību pabalstus pirmās augstākās izglītības iegūšanai pasta vai radniecīgās specialitātēs.
Pārdošanas konkursi. Pasta nodaļās tiek rīkoti dažādi pārdošanu veicinoši konkursi.
- Izaugsme
Izaugsmes iespējas. Vairāk nekā 3500 darbavietu nodrošina iespēju uzņemties lielāku atbildību un sarežģītāku darbu, piedaloties iekšējā atlasē.
