Kā atrast mentoru?

Sāciet ar savu esošo kontaktu loku.

Vispirms apsveriet cilvēkus savā kontaktu lokā, ar kuriem jums ir jau izveidotas attiecības.

Tie var būt:

- Iepriekšējie priekšnieki.
- Bijušie kolēģi un vienaudži.
- Citu departamentu vecākie vadītājii, ar kuriem jums ir bijusi lieliska mijiedarbība.
- Savas jomas eksperti, kuriem sekojat un kurus cienat.

- Kas ir tie cilvēki, kas jums ir palīdzējuši un atbalstījuši pagātnē? Kurš ir palīdzējis jums saskatīt karjeras iespējas, norādījis uz jūsu stiprajām pusēm vai sniedzis jums noderīgas kritiskas atsauksmes?

Vispirms koncentrējieties uz attiecību veidošanu vai tās nostiprināšanu.

Izmantijiet savu sazināšanos kā atbalsta, padoma vai ieskata lūgumu.

Kad jūs atklāsiet, ka šīs personas atbalsts un atsauksmes jums šķiet tik vērtīgas, viņi sāks uzskatīt sevi par vienu no jūsu iecienītākajiem cilvēkiem.

Ja mēģināt sazināties ar kādu, kuru nepazīstat, pastāstiet viņam, kāpēc tieši ar viņu vēlaties sazināties.

Apsveriet: kur jūs šobrīd jūtaties iestrēdzis? Vai ir kāda pašreizējā situācija darbā, kurā varētu izmantot atbalstu? Vai esat savas karjeras krustcelēs un jums ir nepieciešams padoms? Kura ir īstā persona, kas piedāvās jūsu meklēto atbalstu?

Mentoru atrašana var būt izaicinājums, taču, veicot stratēģisku plānošanu saistībā ar to, ko meklējat, kurš var jums unikāli palīdzēt sasniegt jūsu mērķus un kā jūs vēlaties šos cilvēkus iesaistīt, jūs atradīsiet un noturēsiet lielisku mentoru.