Par ERGO apdrošināšanas grupu
ERGO ir viena no vadošajām apdrošinātāju grupām Baltijas reģionā, kas darbojas dzīvības, nedzīvības, veselības un pensiju apdrošināšanas segmentos Latvijā, Lietuvā un Igaunijā. 
ERGO sabiedrībām Latvijā ir plašs pārdošanas tīkls Latvijā ar 3 reģionālajām filiālēm. 

ERGO Apdrošināšanas Grupas akcionārs ir Munich Re, kas ir viena no pasaulē vadošajām pārapdrošināšanas un risku apdrošināšanas sabiedrībām.

ERGO ir ierindojies 34.vietā Labāko darba devēju TOP 50, kā arī  ir ieguvis Ģimenei draudzīga komersanta statusu un Platīna kategoriju Ilgtspējas indeksā.

ERGO darbinieku karjera ir cieši saistīta ar personīgo ieguldījumu un attieksmi pret darbu. Vēlamies, lai mūs darbinieki augtu kopā ar uzņēmumu, lai tiem būtu iespēja realizēt sevi, dalīties savās zināšanās un pieredzē.

Aplūko mūsu piedāvātās darba iespējas www.ergo.lv sadaļā -

https://www.ergo.lv/lv/par-ergo/darbs-un-prakse-ergo

Pirms pieņemam studentu praksē, izvērtējam vai uz konkrēto brīdi ERGO spēj nodrošināt atbilstošas prakses iespējas.
Sadarbību veidojam tādejādi, lai ieguvējas būtu abas iesaistītās puses.

Iepriekš ieteicams atsūtīt uz e-pastu - kristine.opincane@ergo.lv: praktikanta CV un īsu pieteikuma vēstuli, kā arī prakses programmu;

Piedāvājam iespēju praktizēties kā:
1. Klientu apkalpošanas speciālistam;
2. Juristam;
3. IT speciālistam;
4. Pārdošanas speciālistam;
5. Personāla vadības un biroja pārvaldes speciālistam;
6. Mārketinga speciālistam;
7. Komunikāciju speciālistam.

ERGO kā viens no vadošajiem apdrošinātājiem Baltijā, ir ieinteresēts, lai mūsu darbinieki būtu kvalificēti un izglītoti, tāpēc nodrošina gan sākotnējo apmācību jaunpieņemtajiem darbiniekiem, gan piedāvā apmācību iespējas strādājošiem speciālistiem.
Mācību process tiek mērķtiecīgi plānots un uzlabots. Regulāri tiek vērtētas un noskaidrotas darbinieka prasmes, zināšanas, kuros jāattīsta kvalifikācija, kompetences, vēlmes un specializāciju virzieni.
Galvenā biroja darbinieki, pārdošanas departamenta darbinieki, uzsākot darbu ERGO piedalās organizētā apmācību programmā - pamata apmācības kurss. Jaunais darbinieks saņem pamatinformāciju par ERGO uzņēmumu kopumā, tiek iepazīstināts ar iekšējās kārtības noteikumiem, procedūrām un instrukcijām, iepazīst savus nākamos darba kolēģus, uzzina pamatinformāciju par sabiedrības mārketinga aktualitātēm un sabiedrības tradīcijām.
Pēc pārbaudes laika beigām darbinieki piedalās Personāla nodaļas vai reģiona/filiāles organizētajās produktu apmācībās kā arī specifiskos kursos un semināros gan Latvijā, gan ārzemēs - atbilstoši darba specifikai.
Drīzumā plānojam uzsākt zināšanu apgūšanu un kvalifikācijas paaugstināšanu, izmantojot internetu un jaunākās apmācību tendences. ERGO atbalsta savu darbinieku interesi pilnveidot savas zināšanas un attīstīt sevī profesionālās spējas un talantus, tāpēc kopīgi tiek piemeklēti labākie iespējamie risinājumi.

ERGO stipendiju fonds dibināts 2001.gadā. Ik gadu tiek piešķirtas stipendijas četriem bez vecāku gādības palikušiem un studēt gribošiem jauniešiem.
Starp stipendiātiem ir gan ārsti un arhitekti, tāpat politologi, ekonomisti, pedagogi, sociālie darbinieki un valodnieki.

Kā iespējams pieteikties ERGO stipendijai?
ERGO stipendijai katru gadu var pieteikties valsts apgādībā esoši bāreņi, kuri uzņemti Latvijas valsts augstskolā pilna laika studiju programmā. Uz palīdzību var pretendēt ne vien pirmo, bet arī otro, trešo un ceturto kursu studenti, kā arī topošie maģistranti. Stipendiju iespējams saņemt gan bakalaura, gan maģistra studijām jebkurā specializācijā.
Ar nolikumu „ERGO Stipendija" var iepazīties nodibinājuma „Vītolu Fonds" mājas lapā: www.vitolufonds.lv