Kā struktūrēt pieteikuma vēstuli

Vissvarīgākais ir neaizmirst, ka pieteikuma vēstule atšķiras no CV. Tajā nedrīkst būt neviena datuma, darba vietas, izglītības apraksta vai citu datu, ko CV jau satur. CV ir tava biogrāfija, bet vēstule tavu prasmju saraksts, ko tu spēj piedāvāt tieši šim darba devējam. Vēstulei ir jābūt strukturētai sekojoši:

1. Ievada rindkopa kuras uzdevums ir izraisīt interesi par tavu kandidatūru un noturēt lasītāja uzmanību pie tava pieteikuma.

2. Pārdošanas rindkopa kurā tu demonstrē iespējas ar savu darbu pievienot uzņēmumam vērtību un kurā tu izcel savas stiprākās puses un vērtīgākās spējas.

3. Kvalifikācijas kopsavilkums kurā tu brīvā formā apraksti savu izglītību un iepriekšējo pieredzi.

4. Formulējums kurš rosina vai pieļauj atbildes reakciju. Solījums pēc kāda noteikta laika sazināties ar darba devēju lai pārliecinātos ka viņš ir saņēmis tavu pieteikumu un/vai lai uzzinātu kā noris konkurss.

5. Atzinības vai pateicības piebilde (Pateicos par atvēlēto laiku, Novēlu jums sekmīgu atlases projekta norisi u.tml.).

Avoti: www.workingday.lv