Iniciatīva jauniešu nodarbinātības veicināšanai „Pieredze nākotnei”

Pēc Valsts prezidenta Valda Zatlera un Stratēģiskās analīzes komisijas iniciatīvas Ministru kabinets nodarbinātību ir noteicis par vienu no galvenajām prioritātēm ekonomiskās krīzes apstākļos. Jaunieši ir viena no lielākajām bezdarba riska grupām. Jauniešu bezdarba līmenis Latvijā ir augstākais ES, un pēc Eurostat datiem š.g. aprīlī no kopējā bezdarbnieku skaita 44,9% jeb 63 tūkstoši bija jaunieši. Tādējādi tūkstošiem jauniešu augsta bezdarba apstākļos šobrīd ir grūtības atrast pirmo darba vietu vai turpināt tikko uzsāktu karjeru. Tas negatīvi ietekmē jauniešu spēju iekļauties vai atgriezties darba tirgū, palielina jauno un aktīvo cilvēku ekonomisko migrāciju, kā arī negatīvi ietekmē jauniešu pašvērtējumu un talantu attīstību.

Kas ir iniciatīva „Pieredze nākotnei”?

„Pieredze nākotnei” ir Valsts prezidenta rosināta iniciatīva ar mērķi radīt jauniešiem iespējas iegūt pirmo darba pieredzi, brīvprātīgi darbojoties uzņēmumos, valsts un pašvaldību iestādēs, biedrībās un nodibinājumos. Iniciatīva tapusi analizējot situāciju, diskutējot ar Nodarbinātības valsts aģentūras, Valsts darba inspekcijas, jauniešu organizāciju, darba devēju, augstskolu un pašvaldību pārstāvjiem. Iniciatīva dod iespēju jauniešiem no 18 līdz 25 gadu vecumam veikt ilgtermiņa ieguldījumu savā karjerā, apgūt un nostiprināt prasmes un iemaņas, kas nākotnē palīdzēs atrast īsto vietu darba tirgū, kā arī, kopīgi darbojoties, iepazīt cilvēkus, kas varēs sniegt atsauksmes par jauniešiem viņu nākamajiem darba devējiem.

Kas ir iniciatīvas partneri?

Iniciatīvas partneri ir Valsts prezidenta kanceleja, Ministru kabinets, Valsts kanceleja, Latvijas Pašvaldību savienība, Latvijas Darba devēju konfederācija un portāls prakse.lv. Partneri apliecina gatavību paši atvēlēt savus resursus iespēju došanai jauniešiem, kuri vēlas iegūt pirmo darba pieredzi, kā arī uzņemas veicināt brīvprātīgo darba vietu radīšanu valsts iestādēs, Latvijas pašvaldībās un uzņēmumos.

Kas var kļūt par brīvprātīgo?

Par brīvprātīgo var kļūt ikviens jaunietis, kas vēlas iegūt profesionālajai izaugsmei nepieciešamās iemaņas un prasmes un ir gatavs to apgūšanai veltīt nepārtrauktu laika periodu, kas nav mazāks par 2 mēnešiem. Iniciatīva atbalsta jauniešus no 18 līdz 25 gadu vecumam, kuri ir pabeiguši pamatskolu un kuriem šis brīvprātīgais darbs netraucē mācību procesā.

Kas ir brīvprātīgais darbs?

Jaunietis nesaņem atlīdzību par veiktajiem uzdevumiem, taču noslēdz līgumu, kurā noteikti viņa pienākumi un tiesības. Brīvprātīgā darba organizētājs uzdod brīvprātīgajam konkrētus pienākumus, kurus brīvprātīgais pilda apzinīgi un godprātīgi noteiktā kārtībā un termiņā, saskaņā ar darba organizētāja iekšējiem kārtības noteikumiem, normatīviem aktiem un citām prasībām. Brīvprātīgo darbu nedrīkst izmantot peļņas gūšanas nolūkā.

Kas nav brīvprātīgais darbs?

Iniciatīvas ietvaros brīvprātīgais darbs nav palīdzība kāda vienreizēja pasākuma rīkošanā vai norisē.

Kā kļūt par brīvprātīgo?

Interneta portāls prakse.lv piedāvā platformu, kur satikties jauniešiem, kurus interesē brīvprātīgais darbs, un uzņēmumiem, valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī biedrībām un nodibinājumiem, kas ir gatavi atvērt savas durvis brīvprātīgajiem. Jaunieši tiek aicināti atsaukties izsludinātajām vakancēm un būt aktīviem arī pašiem, meklējot un uzrunājot iestādes, organizācijas vai uzņēmumus, kur viņi labprāt iegūtu pieredzi, jaunas prasmes un iemaņas.

Kādi ir valsts un pašvaldību iestāžu, uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu ieguvumi?

Latvijā šobrīd ir daudz jauniešu, kuriem personīgās un karjeras izaugsmes dēļ ir svarīgi būt aktīvā sociālā un profesionālā apritē. Liela daļa no viņiem būtu priecīgi, ja varētu apgūt iemaņas un prasmes, ikdienā darbojoties kopā ar profesionāļiem pašvaldībās, slimnīcās, izglītības iestādēs, valsts pārvaldes iestādēs, ministrijās, nevalstiskajās organizācijās un citviet. Dalīšanās savās zināšanās ir ieguldījums Latvijas sabiedrības nākotnē. No pašapzinīgu, motivētu un spējīgu jauno profesionāļu paaudzes šobrīd ir atkarīga Latvijas rītdiena, tāpēc aicinām dot viņiem šo iespēju! Uzņēmumiem un iestādēm šī ir iespēja iegūt motivētus un entuziastiskus papildspēkus, kuri var dot jaunu, svaigu skaitījumu uz organizācijas vai iestādes ikdienu un veicamajiem uzdevumiem.

Kā uzņēmumi, valsts un pašvaldību iestādes, biedrības un nodibinājumi var atbalstīt brīvprātīgo?

Mēs aicinām atbalstīt jauno profesionāļu paaudzi, veltot šai iniciatīvai un jauniešiem laiku, uzmanību, pieredzi, zināšanas un cilvēcisku iedrošinājumu.

Kā uzņēmumiem, valsts un pašvaldību iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem kļūt atvērtiem brīvprātīgajiem?

Uzņēmumi, valsts un pašvaldību iestādes, biedrības un nodibinājumi, kas ir gatavi dot jauniešiem iespēju iegūt pirmo profesionālo pieredzi, apgūt jaunas prasmes un iemaņas, tiek aicināti izveidot savu profilu interneta portālā prakse.lv un ievietot tajā informāciju par pieejamajām vakancēm.

Kādas ir juridiskās saistības ar brīvprātīgo programmā „Pieredze nākotnei?”

Ir izstrādāts brīvprātīgā darba līguma paraugs lietošanai programmas ietvaros valsts un pašvaldību iestādēs, biedrībās un nodibinājumos, ko iespējams piemērot arī brīvprātīgā darba iniciatīvas īstenošanai privātajos uzņēmumos. Līgumu rekomendēts noslēgt, lai veidotu stabilu un skaidru abpusēju nosacījumu bāzi.