Katrā darbavietā ir jābūt labai darba drošības un veselības aizsardzības sistēmai, kas aizsargā ikvienu. Šajā sistēmā īpaša uzmanība ir jāvelta jauniešu un iesācēju neaizsargātībai.

Darba devēju pienākumi pret darba ņēmējiem neatkarīgi no viņu vecuma paredz:

> apdraudējumanoteikšanuunriskanovēr tēšanu –netikai jauniešiem, kas strādā pilnu darba laiku, bet arī jauniešiem, kuri, piemēram, strādā nedēļas nogalēs vai skolas brīvdienās, kā arī tiem, kuri iziet arodapmācību vai darba praksi;

> izveidot darba drošības un veselības aizsardzības sistēmu, kas balstās uz riska novērtējumu un ietver īpašus pasākumus gados jauniem darba ņēmējiem vai iesācējiem, ko veic kopā ar nodarbinātības un darbā iekārtošanas aģentūrām, darba prakses un arodapmācību organizētājiem;

> nodrošināt nepieciešamo darba organizāciju, kas ietver uzraudzību un kompetentus darba vadītājus, kuriem ir laiks veikt savus pienākumus;

> noteikt īpašus pasākumus, kas vajadzīgi neaizsargātām personām, tajā skaitā jauniešiem un iesācējiem, kā arī aizliegumus jauniem darba ņēmējiem, piemēram, precīzi nosakot bīstamu iekārtu lietošanu;

> nodrošināt informāciju par iespējamo risku darbā un par ieviestajiem profilakses pasākumiem;

> nodrošināt pienācīgu apmācību, instruktāžu un informāciju saistībā ar pieņemšanu darbā un turpmākām izmaiņām darbā vai darba vietā;

> pasargātīpašijutīgāsriskagrupa snoesošāapdraudējumaun nodrošināt gados jauno darbinieku īpašās vajadzības;

> konsultētiesardarbiniekiemunviņupā rstāvjiem,ļaujottiem piedalīties darba drošības un veselības aizsardzības jautājumu apspriešanā, arī jauniem darbiniekiem, kā arī informēt darbinieku pārstāvjus par pasākumiem, kas paredzēti gados jauniem darba ņēmējiem.