« atpakaļ
Latvijas Darba devēju konfederācija, NVO
Organizācijas apraksts
Darbības mērķis
1. Uzņēmējdarbības tiesiskās vides un publiskās pārvaldības pakalpojumu pilnveidošana
2. Pārstāvēt darba devējus nozaru un reģionālajā, nacionālajā, Eiropas un starptautiskajā līmenī.
3. Piesaistīt jaunus biedrus pārstāvības paplašināšanai un darba devēju apvienošanai.
4. Nodrošināt organizācijas darbībai nepieciešamo finansējumu.
5. Efektīvu un kvalitatīvu procesu nodrošināšana organizācijā.
6. Pilnveidot sniedzamos pakalpojumus.
2. Pārstāvēt darba devējus nozaru un reģionālajā, nacionālajā, Eiropas un starptautiskajā līmenī.
3. Piesaistīt jaunus biedrus pārstāvības paplašināšanai un darba devēju apvienošanai.
4. Nodrošināt organizācijas darbībai nepieciešamo finansējumu.
5. Efektīvu un kvalitatīvu procesu nodrošināšana organizācijā.
6. Pilnveidot sniedzamos pakalpojumus.
Biedru skaits
101 - 200
Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) ir lielākā organizācija, kas pārstāv darba devēju intereses.
LDDK ir sociāli - ekonomisko sarunu partneris Saeimai,
Ministru kabinetam un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībai.
LDDK pārstāv 58 Latvijas tautsaimniecībā ievērojamas nozaru un reģionālās asociācijas un federācijas, kas kopumā apvieno vairāk kā 5000 uzņēmumus, kā arī nozaru līderus - atsevišķus uzņēmumus, kuros strādā vairāk nekā 50 darbinieki. Kopumā LDDK biedri Latvijā nodarbina 37% darba ņēmēju.
LDDK Misija
Pārstāvēt Latvijas darba devēju intereses uzņēmumu konkurētspējai, darba un dzīves kvalitātei.
LDDK Vīzija
LDDK ir ietekmīgākā Latvijas darba devēju interešu pārstāve.
LDDK Darbības virzieni
LDDK ir divi darbības virzieni - uzņēmēju interešu aizstāvība un darba devēju pārstāvība sociālajā dialogā. LDDK biedru interešu aizstāvība ir organizētā biznesa sabiedrības pārstāvju darbība uzņēmējdarbību regulējošās, tiesiskās vides pilnveidē. LDDK iesaistīšanās nodrošina publiskās varas pieņemto lēmumu leģitimitāti ekonomiskajos un sociālajos jautājumos. Interešu aizstāvība veido tiesiskas valsts un demokrātiskas sabiedrības pamatus.
LDDK biedru pārstāvība apliecina tiesību un pienākumu īstenošanu, kas noteikta LDDK darbību reglamentējošos likumos. LDDK, lielākajai darba devēju organizācijai, Latvijā ir jānodrošina darba devēju pārstāvība sociālajā dialogā ar valsti un pašvaldībām, veicinot sociālo mieru un labklājību. LDDK jākonsolidē darba devēju viedoklis darba devējiem un darbiniekiem nozīmīgās jomās, jāveicina sociālā partnerība un jāpārstāv darba devējus tripartisma institucionālajā ietvarā.
Iesaistīšanās organizācijā
Valsts konkurētspēja rīt būs atkarīga no ieinteresēto pušu sadarbības, iesaistot jauniešus darba tirgū jau šodien!
2010.gada sākumā LDDK uzsāktā diskusija ar biedrību Jauniešu konsultācijas un atbildīgajām valsts instūtīcijām par risinājumiem, kas nepieciešami, lai veicinātu jauniešu nodarbinātības un izglītības pasākumus, ir vainagojusies ar rezultātu - brīvprātīgo darba prakšu ietvaros, jauniešiem būs iespēja apgūt darba iemaņas dažādās profesijās.
2010.gada 9.jūnijā, LDDK kopā ar Valsts Prezidentu Valdi Zatleru parakstīs iniciatīvas vēstuli „Pieredze nākotnei". Iniciatīvas mērķis ir radīt iespējas jauniešiem iegūt brīvprātīgā darba iespējas pirmās darba pieredzes iegūšanai gan uzņēmumos, gan valsts un pašvaldību iestādēs.
Kad vidusskolēni sāk izvēlēties savas nākotnes profesijas un studenti sāk meklēt darba un prakses iespējas, tie visbiežāk saskaras ar problēmu, ka darba devējam nav papildus resursi, ko veltīt jauniešu prakšu nodrošināšanai. Tādēļ brīvprātīgā darba risinājums būs pieņemams abām pusēm. Darba devējs ieguldīs jauniešos laika un cilvēkresursus, apmācot ar jaunām iemaņām konkrētajā profesijā, bet jaunietim būs iespēja savā dzīves gājumā ierakstīt prakses atsauksmes, kas tik ļoti ir nepieciešama, lai sameklētu atbilstošu darbu izvēlētajai profesijai.
Līdz šim prakses, kas ir notikušas pie darba devējiem ir devušas lielu ieguldījumu jauniešu karjerā un tālākajā attīstībā. Lai ekonomikas lejupslīdes laikā šī saikne nepārtrūktu un darba devējiem būtu vieglāk organizēt prakses, kā arī jauniešiem dotu iespēju pārdomāti un gudri veidot savu karjeru, iniciatīva „Pieredze nākotnei" paredz aicināt jauniešus līdz 25 gadu vecumam portālā www.prakse.lv meklēt iespējas praksei. Šajā pašā portālā, sadarbībā ar Latvijas nozaru asociācijām un uzņēmumiem, tiks apkopota informācija par darba devēja interesēm sniegt praksi dažādās nozaru profesijās.
Programmas ietvaros valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī uzņēmumiem tiks piedāvāts arī brīvprātīgo darba līguma paraugs, kādu rekomendēts noslēgt, lai brīvprātīgo darbu veicošiem jauniešiem sniegtu iespēju padziļināti apgūt konkrētā darba iemaņas un gūt pieredzi.
Uzziņai:
Pēc LR Izglītības un zinātnes ministrijas sagatavotajām pagājušā (2009) un šā gada (2010) prognozēm, šogad vidusskolu vidēji beigs 16 000 jaunieši un pamatskolu - 25 000 jaunieši. Augstskolas un koledžas absolvēs ap 25 000 jauniešu un profesionālās skolas - ap 8000 jauniešu. Savukārt, pēc Valsts Nodarbinātības valsts aģentūras jaunākajiem apkopotajiem datiem, bezdarbnieku skaits vecumā no 15 līdz 24 gadiem sasniedzis jau 26 000.