Narvesen ir vadošais preses, ātro uzkodu un servisa mazumtirdzniecības tīkls, kas strauji aug un attīstās visā Latvijā. Narvesen straujo izaugsmi virza klientu vēlmes, mūsu darbinieki un franšīzes ņēmēji, kuri strādā no sirds.

Jau sešdesmit gadus dienu no dienas veidojam Latvijas kiosku vēsturi, un nu jau desmit gadu garumā ir izaugusi vesela paaudze ar Narvesen un nevar savu dzīvi iedomāties bez mūsu veikaliem.

Narvesen uzņēmumi Latvijā - SIA "Narvesen Baltija", A/s "Preses Apvienība" un SIA “Preses serviss” – pieder norvēģu uzņēmumam "Reitan Servicehandel" un somu uzņēmumam "Rautakirja". Abi īpašnieki ietilpst daudz lielākās uzņēmumu grupās: "Reitangruppen" un "Sanoma WSOY", kas pārstāvētas lielākajā daļā Eiropas valstu, nodrošinot starptautisku pieredzi.

Šobrīd Latvijā darbojas vairāk nekā 340 Narvesen tirdzniecības vietas: 130 veikali un 210 kioski, kuros iepērkas 4 miljoni klientu mēnesī. Uzņēmumā strādā 1100 darbinieki un mūsu sadarbības partneri - 80 franšīzes ņēmēji.

Kopš 2006. gada mums ir pašiem savas Narvesen vērtības.

SIA “Narvesen Baltija” un A/s “Preses apvienība” valdes priekšsēdētāja

Katrīne Judovica aicina:

“Narvesen ir vieta, kur satiekas ļoti dažādi cilvēki. Satiekas, lai strādātu, attīstītos, veidotu savu biznesu, lai sastaptu draugus.

Mēs lepojamies ar ilggadējām tradīcijām un vērtībām, pulcējot mazumtirdzniecības profesionāļus vairākās paaudzēs.

Mūsu lielais mērķis ir kļūt par mūžīgā pavasara uzņēmumu - uzņēmumu, kuru kopumā un katru no mums virza nemiera gars un dziņa uz nākotnes plaukumu.

Visi kopā mēs esam spēks!

Pievienojies Narvesen lielajai saimei!”

Ja sirds ko vēlas, tā vienmēr atrod!

Narvesen panākumu pamats ir tā darbinieki – laipni, atsaucīgi, zinoši, izpalīdzīgi un iedrošinoši. Katrs ir atšķirīgs un īpašs, bet viņus visus vieno kopīgas iespējas, mērķi un darbs Narvesen tirdzniecības tīklā!

Tavi ieguvumi, ja izvēlēsies darbu Narvesen – vienā no vadošajiem Latvijas mazum- tirdzniecības uzņēmumiem:

* Iespēja atrast darbu vistuvāk mājām;

* Elastīgs darba grafiks – var savienot darbu ar mācībām;

* Draudzīga un patīkama darba vide;

* Apmācības;

* Iespēja kāpt pa karjeras kāpnēm;

* Iespēja iegūt darba pieredzi, zināšanas un iemaņas, kas paaugstina tavu vērtību un konkurētspēju darba tirgū.

Lai nodrošinātu Narvesen darbiniekiem ikdienā nepieciešamās zināšanas, uzlabotu viņu kvalifikāciju un veicinātu nepārtrauktu attīstību, izveidots Narvesen mācību centrs.

Mācību centra mērķis ir audzināt labus darbiniekus, kas ilgstoši strādā Narvesen tirdzniecības tīklā un pārmanto zināšanas par uzņēmumu.

Mācību centrs Narvesen jaunajiem veikalu un kiosku darbiniekiem, veikalu vadītājiem, franšīzes ņēmējiem un viņu darbiniekiem nodrošina šādas mācības:

* Minimālo higiēnas apmācības;

* Kā sniegt labu servisu un apkalpot ar smaidu;

* Kā strādāt ar kases sistēmu.

* Ievadkursu jaunajiem veikalu vadītājiem;

* Veikalu vadītāju pirmā līmeņa kursu - praktiskās mācības par mārketinga, grāmatvedības un drošības jautājumiem;

* Veikalu vadītāju otrā līmeņa mācības - personības attīstībai, komunikācijas prasmju uzlabošanai, prioritāšu izvirzīšanai un plānošanai;

* Tematiskus seminārus zināšanu padziļināšanai ar vieslektoru piedalīšanos.

Mācību centra treneri arī paši regulāri papildina savas zināšanas, lai uzlabotu mācību norisi un piedāvāto zināšanu kvalitāti.

ROLANDS LĀRMANIS

2006.septembris - mazumtirdzniecības vecākais reģiona vadītājs

2006.aprīlis – mazumtirdzniecības reģiona vadītājs

2002.maijs – franšīzes ņēmējs Narvesen veikalā t/p Alfa

2001.maijs – veikala vadītājs Narvesen veikalā t/p Alfa

2000.oktobris – veikala vadītājas vietnieks Narvesen veikalā Strēlnieku ielā

2000.jūnijs – pārdevējs Narvesen veikalā Gogoļa ielā