Katrā sporta veidā, lai sportisti varētu sasniegt vislabākos rezultātus, viņi izmanto treneru palīdzību. Bizness nav sports, tomēr arī te ir treneri, kuri palīdz uzņēmējiem atklāt savu un savu darbinieku pilno potenciālu. Kas ir personāla treneri, ko viņi dara un kā kļūt par vienu no viņiem?

KAS IR PERSONĀLA TRENĒŠANA?

Personāla trenēšana ir uzņēmuma darbinieku prasmju un zināšanu attīstīšana, lai viņu veikums darbā būtu efektīvāks un tādā veidā sekmētu lielākas peļņas iegūšanu. Parasti trenēšana ilgst īsu laika brīdi, koncentrējoties uz noteiktiem mērķiem un prasmēm.

Trenēšana palīdz uzņēmuma darbiniekiem sasniegt profesionālu potenciālu, liekot viņiem apzināties savas spēcīgas un vājas puses, uzlabo cilvēku personiskās īpašības un saliedē darba kolektīvu.

Uzņēmumi parasti izmanto personāla trenera pakalpojumus:

• ja izjūt speciālistu trūkumu un vēlās apmācīt jau esošus darbiniekus, nevis algot jaunus;

• ja darbinieki, tiekot paaugstināti, nepārvalda nepieciešamās profesionālas prasmes;

• ja kolektīvā pastāv problēma ar efektīvu konfliktu risināšanu;

• ja mazas firmas ātrās izaugsmes gadījumā uzņēmuma vadības zināšanas kļūst nepietiekamas efektīvai pārvaldei.

PERSONĀLA TRENERA DARBA IKDIENA

Personāla treneris organizē apmācības uzņēmuma darbiniekiem. Viņš vai nu pats vada treniņus, vai nu izplāno apmācības kursus, izmantojot citu treneru, konsultantu, akadēmisku institūciju vai apmācības centru palīdzību.

Personāla trenera pienākumos ietilpst:

• konsultēšanās ar vadību un personāla sniegtās informācijas analizēšana ar mērķi noskaidrot, kurās jomās ir nepieciešami uzlabojumi;

• apmācības programmu izveide, lietošana un vērtēšana;

• apmācības programmu pielāgošana konkrētu uzņēmumu vajadzībām;

• trenēšanas izmaksu uzturēšana noteikta budžeta rāmjos;

• atsevišķu darbinieku vai nelielu darbinieku grupu novērtēšana un trenēšana;

• apmācības materiālu izveide.

Māris (29), personāla treneris: „Personāla trenera darbs - tā ir lieliskā iespēja pozitīvi ietekmēt citu cilvēku dzīves, tajā pašā laikā īstenojot savas ambīcijas. Ja cilvēkam patīk palīdzēt citiem, šī nodarbošanās piedāvā elastīgu, dinamisku un labi atalgotu dzīves veidu. Cilvēks var strādāt gan lielā apmācību uzņēmumā, gan īstenot savu praksi no mājām vai neliela biroja. Darbs ir ideāls tiem, kuri vēlās paši kontrolēt savu darba dienu, noslogojumu un profesionālo nākotni."

KĀ KĻŪT PAR TRENERI?

Ja Tev ir interese kļūt par personāla treneri, savu apmācību vari sākt kā personāla pārvaldes speciālista asistents. Alternatīvs ceļš - Tu vari doties uz specializētiem kursiem un apgūt visas nepieciešamas zināšanas pa tiešo no aroda lietpratējiem. Lai kļūtu par starptautiski atzītu personāla treneri, ir jāiziet papildus apmācība un jāiegūst kvalifikāciju apliecinošs sertifikāts.

Ņem vērā, ka topošajam personāla trenerim jāpiemīt noteiktām rakstura īpašībām un prasmēm, lai viņš sevis izvēlētajā profesijā būtu veiksmīgs. Galvenā īpašība, kura trenerim ir visnozīmīgākā, ir vēlme pilnveidoties pašam un pilnveidot citus. Tāpat Tev jābūt ļoti komunikablam, jāspēj iedrošināt, motivēt, ietekmēt un pārliecināt cilvēkus. Jāmāk plānot savu darbu un laiku, jāspēj organizēt un prezentēt. Personāla trenerim jāpiemīt arī lieliskām runāšanas un rakstīšanas prasmēm, noteikti jāmāk apieties ar datoru.

Ja vēlies uzzināt vairāk par personāla trenēšanu, noteikti apmeklē zemāk norādītu vietni, kur ir atrodama plaša informācija par šo tēmu:
http://humanresources.about.com/lr/coach ing/199405/1/
Tāpat vari apmeklēt Starptautiskās treneru asociācijas mājas lapu: www.associationforcoaching.com
Noteikti apmeklē arī Coach Inc mājas lapu - te Tu varēsi uzzināt gan par treneru apmācībām, gan par treneru darbu: www.coachinc.com