17. februārī projekta „Uzņēmumu Atvērto Durvju Nedēļa" ietvaros devos uz SIA „Maxima" galveno biroju un loģistikas centru. Izrādās, ka iespēja apmeklēt uzņēmumu ieinteresēja ne tikai mani, bet vēl vizmas 60 jauniešus! Ka būs liela ažiotāža, nojautu jau piesakoties - iesniegumus pieņēma vien 2 dienas...

Pirmajā ekskursijas daļā mūs ieveda lielā konferenču telpā. Kad sapratu, ka tagad būs „ppt." prezentācija, jūtos mazliet vīlies. Tas kaut kā vienmēr ir „booring" un „ne par tēmu" variants, taču fakti, kurus uzzināju prezentācijas laikā bija patiesi pārsteidzoši! Piemēram, ka uzņēmuma īpašnieki ir ārsti, kuri sākuši biznesu ar aptiekām... Vai, ka tieši „Maxima" nevis Rīgas dome, kā visi domā, apmaksā Akmens tilta gaismu dekorācijas - kā uzsvēra uzņēmuma pārstāvji, lai vairotu prieku tumšajā laikā. Izrādās „Maxima" ir viens no efektīvāk pārvaldītiem uzņēmumiem, jo, neskatoties uz to, ka Latvijā tas nodarbina gandrīz 6500 darbinieku, administrācija sastāda vien 5%... To izdzirdot, prātā iešāvās doma, ka uzņēmuma vadība varētu sarīkot „workshopus" mūsu politiķiem un ierēdņiem, lai iemācītu viņiem, kā atbrīvotos no „liekajām mutēm" valsts pārvaldē.

Tālāk mūs aicināja apskatīt administrācijas telpas, un te sekoja patiesi liels pārsteigums. Līdz šim manu priekšstatu par uzņēmuma darbinieku kolektīvu veidoja sievietes „ap 50" pie kasēm „Maximas" veikalos. Birojā satiku vien jaunus cilvēkus! Arī ekskursijas vadītāja Līga apstiprināja, ka vidējais vecums uzņēmuma menedžeriem ir 28-30 gadi. Piemēram, Cenša Ūbeļa „mamma", kas izdomāja šo visnotaļ populāro tēlu, lai reklamētu „Maximas" zīmolu, arī ir gados pavisam jauna sieviete!

Starp citu, daudzi ekskursijas dalībnieki uzdeva jautājumus gan par to, kur pazudis Centis, gan par citām tēmām, piemēram, kāpēc veikals „Maxima" Deglavas ielā vairs nestrādā visu diennakti. Tomēr lielākā jautājumu daļa bija par iespējam iziet praksi vai iekārtoties darbā uzņēmumā. Izrādās, ka „Maximā" ik dienu ir jaunas vakances. Jā, tagad ir lielāks konkurss nekā agrāk, taču atšķirībā no citiem uzņēmumiem, kuri vispār nepieņem jaunus speciālistus vai pat atlaiž jau esošos, „Maxima" ir aktīvs darba devējs, kas, kā izrādās, patiesi rūpējas par savu kolektīvu. Piemēram, nodrošina īpašas atlaižu kartes darbiniekiem, kas ļauj ietaupīt, apmeklējot teātri, sporta klubu, zobārstu utt.

Pats birojs atstājis ļoti pozitīvu iespaidu - „open ofiss" tipa iekārtojums, jaunas gaumīgas mēbeles un, kas īpaši patika, iespēja katram darbiniekam pēc savas vēlmes un patikas iekārtot savu stūrīti. Redzējām arī bosa kabinetu, kurš arī izskatījās ļoti demokrātiski.

Ekskursijas beigās mūs aizveda lejā uz loģistikas centru, brīdinot, lai nefotografējam. Nesaprotu, kas par iemeslu tādai slepenībai, jo noliktavā bija visas tās pašas mantas, kuras ir dienu redzam veikalu plauktos. Lai nu kā, pirmo reizi dzīvē vēroju loģistikas centra darbību. Bet par to neko nestāstīšu, lai nejauši neizpaustu ko slepenu. Ata!